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“XXX(公司名)经营班子(CXO)市场化选聘公告”!微信突然提示公司公众号有更新信息。有意思!赶紧点进去,快速拉过一长段公司的牛气哄哄的简介,来到选聘的“岗位职责和任职要求”部分。
乖乖!首席财务官、首席人力资源官、这些都不奇怪。接着看到首席技术官!咦,怎么回事?不是有CTO吗?又要招人?难道他离职了?
接着往下拉,还有一个:首席数据官!这个不是CTO的工作吗?为什么要单独分出来?那个人出什么事情了吗?
那个人入职后深谙老板心思,紧抱领导大腿,甘当“狗腿”,在架构改革和人员换血工作上“劳心劳力”。虽说业务能力不行,入职几年下来并没有为公司搞到什么业务(相反,收到了不少投诉和丢了一些项目),但是老板可能看中他“听话”的份上,对他还是挺不错的。
而他在帮老板
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